經過30多年的發展，自2018年以來，全球500強公司之一萬科進一步將其定位提升為“城鄉建設和生活服務提供商”，提出了“美好生活場景劃分”的概念”，建成的生態系統已初具規模。告別了傳統的單一業務運營模式，萬科逐漸從傳統的房地產供應商轉變為更加多元化的服務提供商。有鑒于此，萬科對新辦公室裝修的設計提出了創新，開放和靈活的要求。如何將新的企業文化融入辦公空間，通過空間設計提高員工之間的溝通效率，促進更大的合作？提出了自己的想法和解決方案。
我們的目標是將傳統辦公室裝修設計轉變為可以吸引年輕一代的環境，并實現與萬科價值觀一致的新趨勢和工作方法。就此而言，員工不必使用固定座位或具有獨立的工作空間。給員工更多選擇的自由，并支持他們更有效地工作。辦公空間分為四類：學習，社交，協作和工作。不同的區域功能形成了完整的辦公室生態環境。從傳統的企業和封閉的辦公空間到ABW工作環境，要進行工作方式的變革，了解客戶的現有空間非常重要。隨著員工人數的增加，深圳裝飾公司每個員工的辦公空間相應減少；因此，深圳裝修公司為員工安排了更多符合人體工學的家具，即坐/站式辦公桌，有效地提高了工作舒適度。對于多線性建筑的外觀，我們嘗試通過不同的松散布置家具來最大程度地利用空間，以使員工可以在窗外欣賞風景/自然光。
設計師還為員工增加了其他有趣的空間元素：每個員工擁有的智能儲物柜可以通過手機打開；數字板/墻可以顯示天氣預報；通過空氣質量（PM2.5測量）全面監控辦公室空間；茶室，健身角和配套淋浴間，為女性員工提供咖啡，茶，小吃，自助午餐，飲用水設備和護理室，共同創造了面向未來的靈活工作空間，為員工提供舒適的福利?；诳沙掷m發展的理念，萬科濱海云辦公空間獲得了“ LEED金牌”和“國家綠色三星”綠色建筑兩項認證，這在深圳是罕見的。辦公裝修空間中的“迷你圖書館”具有無限的學習，無限的思考，閱讀和創造力。中央樓梯的開放式設計將空間上下連接。除了工作，您還可以適度地鍛煉身心。有相當數量的會議空間，它們的單位大小各不相同，從而創造了更加靈活和協作的通信效率。陽光透過落地窗射出陽光，每天為辦公室區域增添活力，與此同時，我們的設計師受到萬科文化的啟發，并為每層地板設計獨特的圖案和顏色，因此具有代表性，營造出充滿體育活力，人文關懷和開放式創新的萬科精神，使公司訪客真正體驗傳統企業的動態轉型。
要構建理想的辦公空間，溝通是關鍵。萬科在房地產項目開發方面擁有許多商業成就和豐富經驗，以及其獨特的施工規則。因此，深圳裝飾公司萬科對材料選擇有了更嚴格和深入的了解。從設計階段開始，材料選擇是我們面臨的重要問題。在確保高質量設計美學和功能完整性的前提下，為了減少浪費并優先考慮可持續性，設計師將舊家具和原始辦公室的其他設施納入了新設計。此外，由于工作的時間敏感性，設計師和承包商之間在圖紙和現場條件方面的持續溝通也是無縫的，以確保他們的有效合作。
傳統行業業務轉型后，辦公裝修設計空間自然也需要有新的呈現方式。創建一個開放靈活的空間以適應多種工作方式，否則它將是未來辦公裝飾設計空間轉型的理想態度。
